- 2022年2月27日
- 2022年9月12日
パワハラ行為に対していかなる懲戒処分ができるか？
パワハラは，被害従業員に対して身体的又は精神的苦痛を与え，職場における職場環境を阻害し，企業秩序を乱す行為であることから，会社による懲戒処分の対象となります。いかなる処分が可能かについて、労働問題専門の弁護士が […]
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「パワハラ」の検索結果64件
パワハラ
- 2018年1月17日
- 2022年11月9日
パワハラ行為に対する懲戒処分事例【報道】
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”パワハラ行為に対する懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては，公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず，必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限ら […]
- 2022年2月24日
- 2023年8月21日
これだけで大丈夫！ パワハラ防止法直前対策（書式・ひな形あり）
いまや日常的に話題にされることの多いパワーハラスメント（パワハラ）。国はパワハラ撲滅政策を掲げ、2019年5月に企業が取るべき措置等を定めるパワハラ防止法を制定しました。中小企業については2022年3月末までパ […]
- 2021年11月25日
- 2021年11月30日
インターンシップの学生に対する言動でもパワハラ防止措置の義務違反を問われるか
社長 普段は穏やかなのですが、インターンシップの学生に対しては高圧的な言動をとる社員がいます。別の社員から「パワーハラスメントではないかと不安に思う」との指摘があったため、人事部から本人に注意をしましたが、「社 […]
- 2020年1月15日
- 2022年9月1日
厚生労働省 パワハラ指針
厚生労働省のいわゆるパワハラ指針（正式名称「（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」）
- 2022年12月31日
- 2023年1月16日
労働判例INDEX（2022年12月）
2022年12月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2022年11月30日
- 2023年1月10日
労働判例INDEX（2022年11月）
2022年11月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2022年10月31日
- 2022年12月20日
労働判例INDEX（2022年10月）
2022年10月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2022年5月4日
- 2022年6月13日
会社による解雇の方法・進め方【まとめ】
社員（労働者）に問題が生じ雇用契約を継続していくことが困難な状況になった場合、会社は解雇を検討します。しかし，解雇は使用者による労働契約の一方的解消という性質上、労働者保護の観点から法律による厳しい規制がなされ […]
- 2022年3月28日
- 2022年6月16日
音信不通・行方不明の社員を退職・解雇する方法
社員と連絡が取れず音信不通となった場合、退職・解雇するにはどうしたらよいのでしょうか。退職・解雇後の社宅の明渡し、最後の賃金・退職金の支払いなど問題が生じます。労働問題専門の弁護士が明確に解説します。
- 2022年2月28日
- 2022年9月12日
会社による懲戒処分の対応（まとめ）
社員（労働者）による不祥事が生じた際，会社は社内秩序を守るためには懲戒処分は存在します。しかし，懲戒処分は労働者保護の観点から法律による厳しい規制がなされています。処分を誤ると、事後的に社員（労働者）より懲戒処 […]
- 2022年2月15日
- 2022年4月27日
もう迷わない！分かりやすい懲戒処分の判断基準
社員による不祥事が生じた際，会社は懲戒処分を検討することが多い。会社の秩序を守るためには厳しい処分をもって臨みたい。 しかし，懲戒処分の選択を誤ると，後々になって従業員から懲戒処分無効の訴訟を起こされるリスクが […]
- 2022年2月10日
- 2022年9月9日
会社が労働審判の弁護士費用に関して知っておきたい４つのこと
会社が労働審判手続を弁護士に依頼する際、やはり費用は気になりますよね。もっとも、費用を公表していない弁護士も多く不安になられている経営者も多いかと思います。そこで、今回は労働審判を申し立てられた会社にかかる費用 […]
- 2022年2月3日
求人サイトの口コミに誹謗中傷を書き込んだ元社員に損害賠償請求できるか
社長 転職や中途採用の求人サイトの口コミに、「給与が低い」「ブラック企業だ」「上司の好き嫌いで評価される」といった、会社にとっては誹謗中傷ともいえる情報を書き込む元社員がいることが判明しました。当社の中途採用に […]
- 2022年1月12日
- 2024年1月15日
傷病休職からの復職・退職の進め方（ひな形・書式あり）
社長 当社には、職種を限定しない総合職として会社に勤務している従業員Ｙがおります。Ｙは現場監督職に従事していた時期に、業務外の交通事故で大けがをしてしまい、休職していました。もっとも、休職期間の満了が近づいたた […]
- 2022年1月10日
- 2023年9月19日
弁護士紹介
学歴・経歴 2001年 中央大学法学部法律学科卒業 2001年 さいたま地方裁判所（裁判所書記官） 旧司法試験合格 さいたま地方裁判所（裁判所書記官）退職 2008年9月 弁護士登録 東京弁護士会 登録番号37 […]
- 2021年12月31日
- 2022年2月20日
労働判例INDEX（2021年12月）
2021年12月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2021年12月22日
- 2023年9月29日
懲戒に関する就業規則の規定例
懲戒に関して、就業規則でいかなる事項を定めるべきか？懲戒の種類や程度、懲戒事由、懲戒手続について定めることになりますが、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。
- 2021年12月15日
- 2022年4月28日
懲戒処分に関する近年の裁判例一覧
類型 事件名 事案 懲戒処分 判断 結論 セクハラ 加古川市事件（最高裁第三小法廷 平成30年11月6日 判決 労判1227号21頁） 市職員が、勤務時間中に訪れたコンビニの女性従業員にわいせつな行為等をしたこ […]
- 2021年11月30日
- 2022年2月20日
労働判例INDEX（2021年11月）
2021年11月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2021年11月23日
- 2022年1月24日
【管理職必見】ハラスメント防止について知っておくべきこと
さて、管理職の皆様に対して、ハラスメント防止をテーマにお話をさせて頂きます。 1 ハラスメントとは？ 1.1ハラスメントの種類 ハラスメントという言葉ですが、近年よく聞く言葉となりました。 テレビ、新聞、雑誌、 […]
- 2021年8月15日
- 2021年11月1日
使用者必見！団体交渉に応ずる範囲（義務的団交事項）
社長 当社では， 労働条件に関する事項については， もちろん交渉に応じています。しかし，例えば，会社の経営方針，組織変更などについて団体交渉申入れがあった場合，使用者はこれに応ずる義務があるでしょうか。 弁護士 […]
- 2021年8月14日
- 2022年9月9日
10分で即チェック! 解雇無効・地位確認等請求労働審判事件で会社が行うべき主張１０選
社長 退職した社員より解雇無効・地位確認等請求労働審判事件を起こされました。しかし，会社は間違ったことはしていないはずです。裁判所（労働審判委員会）からは答弁書で会社の言い分を出すように指示されているが，一体何 […]
- 2021年7月14日
- 2023年11月7日
有期雇用契約の契約期間中に解雇できるか？
社長 当社は中小の電子部品メーカーですが、製造工員としてＹを期間１年間と定めて嘱託社員として雇用し、以降５回の契約更新を経ました。しかし、平成２３年３月の震災により最大の取引先である自動車メーカーが操業停止とな […]
- 2021年7月1日
- 2022年9月1日
会社側 労働審判等の弁護士による解決実績
会社側 労働審判案件の弁護士による解決実績 衣料品輸入販売業労働審判 事 案 アルバイトで採用した男性従業員が，無断欠勤・遅刻を繰り返す為，再三にわたって注意指導したが，全く態度を改善させなかったため，勤怠不良 […]
- 2021年5月23日
- 2024年1月23日
セクハラ行為に対していかなる懲戒処分ができるか？
社内でセクハラ被害が発生した場合、加害者に対して懲戒処分を課すことができるか？できるとしていかなる重さの懲戒処分ができるか？について労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。
- 2021年5月5日
- 2022年5月23日
【経営者必見】普通解雇の４つの有効要件
普通解雇が有効になるためには、①法律が定める解雇禁止に該当しないこと、②客観的に合理的理由があること③解雇が社会通念上の相当性があること④就業規則及び労働協約の手続を経ていることが必要となります。各要件のポイン […]
- 2021年3月8日
- 2022年4月28日
監督責任を果たさなかった上司に対していかなる懲戒処分ができるか
監督責任を果たさなかった上司に対する懲戒処分について、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。
- 2020年12月31日
- 2022年2月20日
労働判例INDEX（2020年12月）
2020年12月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2020年1月13日
- 2022年2月20日
労働判例ＩＮＤＥＸ（2019年12月）
2019年12月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2018年11月12日
- 2022年2月20日
神奈川ＳＲ経営労務センター事件（横浜地方裁判所平成３０年５月１０日判決）
病気休職からの復帰について、産業医の意見の信用性が否定され、休職期間満了に伴う退職扱いが無効とされた事例
- 2018年1月20日
- 2022年11月9日
痴漢・盗撮・わいせつによる懲戒事例【報道】
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”痴漢・盗撮・わいせつ・その他非行の懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分の検討に際しては，公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず，必ずしも裁判に耐えうる処分事 […]
- 2018年1月19日
- 2022年11月9日
飲酒運転による懲戒処分事例【報道】
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”飲酒運転による懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては，公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず，必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らないこ […]
- 2018年1月18日
- 2022年11月9日
セクハラ行為に対する懲戒処分事例【報道】
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”セクハラ行為に対する懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては，公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず，必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限ら […]
- 2018年1月5日
- 2022年11月9日
無断欠勤等による懲戒処分事例【報道】
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”無断欠勤等の懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては，公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず，必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らないことを考 […]
- 2018年1月5日
- 2022年11月9日
情報漏洩，データ持ち出し・改ざん等の懲戒事例【報道】
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”イ情報漏洩，データ持ち出し・改ざん等の懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては，公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず，必ずしも裁判に耐えうる処 […]