- 2018年1月16日
- 2022年11月9日
覚醒剤・薬物・賭博・窃盗等による懲戒処分事例【報道】
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”覚醒剤・薬物・賭博等による懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限 […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”覚醒剤・薬物・賭博等による懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限 […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”インターネット上の中傷等に対する懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分 […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”ストーカー行為による懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らない […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”ブログ・SNSの投稿による懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限 […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”経歴詐称による懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らないことを […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”不正受給による懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らないことを […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”無断欠勤等の懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らないことを考 […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”業務上横領・背任,リベート受領等による懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えう […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”イ情報漏洩,データ持ち出し・改ざん等の懲戒事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処 […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”暴行・傷害等による懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らな […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”内部規律違反による懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らな […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”兼職禁止違反による懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らな […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”借金問題による懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らないこ […]
報道機関が公表する懲戒処分事例のうち”交通事故による懲戒処分事例”について情報を整理した。 懲戒処分を検討に際しては,公的機関や民間企業における具体的な実例に過ぎず,必ずしも裁判に耐えうる処分事例とは限らないこ […]
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」(平成29年1月20日)です。
【10分で理解】労働契約申込みみなし制度のポイント 職発0930第13号 平成27年9月30日 各都道府県労働局長 殿 厚生労働省職業安定局長 ( 公印省略) 労働契約申込みみなし制度について 労働者派遣事業 […]
高年齢者雇用確保措置の実施及び運用に関する指針 平成24年11月9日厚生労働省告示第560号 第1 趣旨 この指針は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和46年法律第68号。以下「法」という。)第9条第3 […]
社長 当社の従業員で、著しく職務を怠っている従業員がいます。何度指導しても反抗的な態度をとり続け、先日は職務上のミスにより会社に損害まで生じました。そこで、当社としてはこの従業員を懲戒解雇することに決定しました […]
「労働契約法の施行について」(平成24年8月10日基発2号)のうち「第5 期間の定めのある労働契約(第4章関係)」を抜粋したものです。
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準 (昭和61年労働省告示第37号) (最終改正 平成24年厚生労働省告示第518号) 第一条 この基準は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者 […]
社長 当社は中堅電機メーカーですが,長引く不景気,業界内の競争激化のあおりを受け,会社の収益が悪化し,人員削減に踏み切らざるを得ない状況になりました。そこで,先日,ある従業員に対し能力不足を理由として解雇予告を […]
【職業安定法】 第5条の3 (労働条件等の明示) 1 公共職業安定所、特定地方公共団体及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者並びに労働者供給事業者は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者 […]
○職業紹介事業者、求人者、労働者の募集を行う者、募集受託者、募集情報等提供事業を行う者、労働者供給事業者、労働者供給を受けようとする者等がその責務等に関して適切に対処するための指針 (平成11年労働省告示第14 […]
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