再雇用拒否通知書

第○条（定年等）
１ 従業員の定年は、満60歳に達した日とし、60歳に達した日の属する月の末日を定年退職日として退職とする。
２ 前項にかかわらず、定年に達した従業員が希望する場合は、最長65歳まで嘱託として継続雇用することがある。ただし、当該従業員について、解雇または退職に該当する事由があるときはこの限りではない。