損害賠償合意書

損害賠償させる場合の合意書

上記のとおり会社から労働者に対する損害賠償請求は、仮に労働者に過失がある場合であっても限定されてしまいます。

もっとも、労働者との合意により損害賠償額を定めることは可能です。

ポイント

• 損害賠償の確定：支払う賠償額を明示・負担割合の理由を記載（過失の有無・過去の紛失歴など）
• 支払い方法：分割払いの条件（期間・金額）を明記
• 賃金からの相殺を規定
• 期限の利益喪失：一括支払いが必要な場合
• 債権債務の清算
• 事故概要の明記：事故の概要、損害額等

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