- 2020年11月1日
- 2020年11月29日
労働判例ＩＮＤＥＸ（2020年10月）
2020年10月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
- 2020年10月13日
- 2020年10月13日
大阪医科薬科大学事件［上告審］| 同一労働同一賃金 賞与に関する最高裁の初判断
正社員と同様に大学の教室事務を行うアルバイト社員が，正社員が年間で基本給の4.6ヶ月分の賞与を受けていたのに対し，アルバイト社員は賞与を一切受けていなかったことが，同一労働同一賃金の原則を定める改正前労働契約法２０条に違反するとして争った事案において，賞与は正社員の定着を目的としたものであり，職務内容や配置転換の範囲の相違を理由に，改正前労契法２０条に違反する不合理な労働条件の相違とまではいえない […]
- 2020年9月13日
- 2020年10月13日
大阪医科薬科大学事件［2審］（大阪地方裁判所平成３０年１月２４日判決）
有期契約労働者（アルバイト職員）と無期契約労働者（正職員）の労働条件の相違のうち，賞与の不支給，夏期特別休暇の不付与，私傷病による欠勤中の賃金及び休職給の不支給が不合理であるとされた事例
- 2020年7月30日
- 2020年10月13日
大阪医科薬科大学事件［１審］（大阪地方裁判所平成３０年１月２４日判決）
原告が主張する各労働条件の相違すべてに対し，労契法２０条に違反する不合理な労働条件の相違とまではいえないとして棄却された例
- 2020年6月15日
- 2020年7月5日
えびす自動車事件（東京地方裁判所令和元年７月３日判決）
度重なる交通事故等を理由としたタクシー運転手としての就労拒否につき使用者の帰責性がないとしてバックペイ請求が否定された例