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同一労働同一賃金

  • 2020年10月13日
  • 2020年10月13日

大阪医科薬科大学事件[上告審]| 同一労働同一賃金 賞与に関する最高裁の初判断

正社員と同様に大学の教室事務を行うアルバイト社員が,正社員が年間で基本給の4.6ヶ月分の賞与を受けていたのに対し,アルバイト社員は賞与を一切受けていなかったことが,同一労働同一賃金の原則を定める改正前労働契約法20条に違反するとして争った事案において,賞与は正社員の定着を目的としたものであり,職務内容や配置転換の範囲の相違を理由に,改正前労契法20条に違反する不合理な労働条件の相違とまではいえない […]

  • 2018年6月11日
  • 2020年10月13日

ハマキョウレックス事件(最高裁平成30年6月1日判決)

運送会社との間で期間の定めのある雇用契約を締結した労働者の賃金について,正社員に支給されている無事故手当,作業手当,給食手当,皆勤手当,通勤手当が支給されないことは同一労働同一賃金の原則を定める労働契約法20条に違反しているとされた例

  • 2018年6月11日
  • 2020年10月13日

長澤運輸事件(最高裁判所 平成30年6月1日判決)

定年後に嘱託社員として再雇用された者について,定年の前後で職務内容等に変化がないのに,正社員に支給されている手当が支給されないことが,同一労働同一賃金を定める労働契約法20条に一部違反するとされた事例