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20.05.06 - 会社経営者のための新型コロナウイルスに関する労務対応Q&A(休業から廃業・倒産まで)

2020年1月から始まった新型コロナウイルスの蔓延。

会社としては,従業員が感染した場合に余儀なくされる感染予防策のみならず,緊急事態宣言の下で都道府県より休業要請がなされ,事業所や店舗を休業せざるを得ないなど事業に支障が生じています。

感染した社員の出勤を禁じてよいのか?出勤を禁止している期間は休業手当を払う必要があるのか?休業による業績悪化により賃金削減や解雇ができるのか?などお悩みの会社・社長も多いのではないでしょうか。

そこで,今回は,新型コロナウイルスに関連した会社の対応全般について分かりやすく説明した当サイト記事を作成致しました。

今後の状況の変化を踏まえて随時更新する予定ですので,是非,ご参照ください。

会社経営者のための新型コロナウイルスに関する労務対応Q&A(休業から廃業・倒産まで)

新型コロナウイルスに関連した会社の対応全般について分かりやすい説明

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