定期昇給の必要性

定期昇給は必ずしなければならない?

社長
定期昇給やベースアップは必ず4月に行わないといけないのですか?
弁護士吉村雄二郎
あらかじめ定められた賃金表に基づき、使用者が従業員に対し定期的に賃金の引き上げを行うことを、一般に「定期昇給」と呼んでいます。これに対し、物価の上昇などを考慮して従業員全体の賃金水準を上げ、賃金表そのものを書き換えることを、「ベースアップ」と呼んでいます。いずれも必ず毎年4月に実施しなければならないものではありません。
ただし、「定期昇給」については、労働協約,就業規則,労働契約などで実施することが決められている場合は、行うべき時期に使用者が行わなければなりません。

 

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